NHS England 6月21日发布管理数据，说明《Medical Training Prioritisation Act》实施后对专科医学培训招录的影响。该法案今年3月生效，背景是英国本土培养医生在研究生医学培训岗位竞争中面临压力。NHS England称，由于法案在招录周期中途紧急生效，2026年只能在录取阶段实施优先规则，未来则计划在申请阶段执行。
根据NHS England引用的Oriel招录系统数据，2026年共有37,689份申请达到9,520个专科培训岗位的可录取标准，总体竞争比例约为4比1。其中19,706份申请来自优先候选人，按该口径计算，竞争比例降至约2比1。NHS England表示，优先候选人最终填补了98%的岗位，而2025年这一比例为72%。
在第一轮招录中，目前已接受录取的非优先候选人比例为1.75%，而上一年度为27.95%，人数从2,168人降至163人。NHS England称，非优先候选人主要进入了优先候选人未选择的专科或地区。全科培训方面，报道特别提到，今年GP培训岗位首次全部由英国毕业生或已经在NHS工作的申请者接受，去年对应比例为62%。
该法案优先考虑英国培养的医学毕业生以及具有重要NHS工作经验的人员，相对于国际医学毕业生，他们在专科医学培训岗位上获得优先。NHS England说明，2025年数据中使用移民身份作为替代指标，因为未来年度“重要NHS经验”的定义仍在咨询中。每名候选人最多可提交5份申请，因此申请数量并不等同于申请人数量。
这条新闻属于医疗人力和医学教育政策动态，并非临床治疗研究。它反映的是英国在专科培训岗位分配上对本土培养医生和NHS经验的倾斜，也可能影响未来不同背景医生进入英国专科培训体系的路径。由于数据日期为2026年5月27日，后续仍可能随个别医生选择而变化。
从医疗系统角度看，培训岗位分配会影响未来专科医生、全科医生和地区医疗服务供给。NHS England认为法案已经达到其政策目的；但该政策对国际医学毕业生、区域医疗均衡和长期人力结构的影响，仍需要结合后续招录结果和服务质量数据继续观察。
原文链接：http://www.england.nhs.uk/2026/06/impact-of-medical-training-prioritisation-act-on-specialty-training-recruitment/
免责声明：本文仅供医学资讯和医疗政策参考，不构成职业申请、移民或医学培训选择建议。具体招录规则应以NHS England和相关培训机构官方文件为准。
