3 註解
領導心理學是以領導活動過程中人的心理一行爲規律爲對象的一門新興的邊緣科學。領導心理學的研究內容，主要包括以下幾個部分：
（1）領導者的心理一行爲及其規律。如領導者的角色觀念與領導行爲的關係；領導者的權力與其影響力的關係；領導者的個性心理結構與領導行爲及其效果的關係；領導者的心理健康與領導活動的關係；選拔、評價、培養領導者的心理學方法等。
（2）領導對象的心理與行爲。主要有：領導對象的需要、動機與工作行爲；領導對象的工作態度與工作行爲；領導對象的挫折反應與領導方式和方法；領導對象的個性類型與領導方法。
（3）領導活動過程中的心理學問題。如領導決策心理；領導活動過程中的心理學問題。如領導決策心理；領導用人與授權心理；領導激勵過程中的心理學問題；以及領導的人際交往和人際關係等。
（4）領導羣體的心理行爲規律。研究影響領導班子整體功能發揮的心理學問題；探討領導班子成員的心理特徵與活動效率的關係。運用心理科學和其它有關學科的原理、原則和方法，結合領導活動實踐，去探索領導活動中的心理學問題，爲領導者提供有關領導工作的心理諮詢，提高領導活動的有效性，是領導心理學的基本任務。