-
癫痫孤残儿童心理行为矫正的个案报道
...词】儿童心理 本文运用特殊儿童教育中心理行为矫正正强化原理，结合各项特教活动，为一例癫痫患儿的异常心理行为采取一系列有针对性的干预措施，现报道如下： 1资料与方法 1.1对象患儿，11岁，女，在上海火车...
-
浅谈“激励”在医院管理实践中的应用
...Skinner的强化理论，来实施对员工的行为改造。强化包括正强化和负强化。正强化是通过对人们的某种行为给予肯定和奖赏，使其巩固保持，发扬光大。日常工作中的表扬、奖励等就属于正强化。负强化是通过对人们的某种行为...
-
用好领导激励职能调动医院职工“三性”
...的价值。 1.4强化理论 强化理论分为两种：一种是正强化，一种是负强化。所谓正强化，就是对人们某种行为给予肯定、表扬和奖励，使这种行为得以巩固、保持和发扬;所谓负强化，就是对某种行为予以批评、否定和惩...
-
运用人本管理激励理论营造护理人员成长的良好环境
...否合理，作横向比较和纵向比较。1.5斯金纳的强化理论分正强化和负强化，正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为：负强化就是惩罚那些与组织不相容的行为，从而削弱这种行为。2激励理论在护理管理中的...
-
浅谈护理管理中的激励机制
...以发挥人的自身内在潜力的一种激励方法。强化激励又分正强化和负强化。正强化激励就是对做出成绩和贡献的护士给予表彰奖励，使她们获得新的物质和心理上的满足，以调动她们向上奋进的进取心。负强化激励是对护士某种...
-
重视心理机制在医院文化建设中的应用
...质变得更加牢固的过程。使人的行为重复发生的手段称为正强化，制止人的行为重复发生的手段称为负强化。这种心理机制运用到医院文化建设上，就是及时表扬或奖励与医院文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与医院文...
-
激励策略在护理管理中的应用
...人好事有人夸，不正之风有人抓的良好环境。1.4强化激励正强化激励是对优质服务、高效率工作，有创见建议的人员给予赞扬并奖励。护士行为得到良好刺激，就增加了这些行为重复出现的可能性。使好的行为得到巩固和加强，...
-
高等教育心理学第六章习题
...然强化物和人为的近似强化物B、积极强化和消极强化C、正强化和负强化D、强化和惩罚7、以下属于智力因素的是（A）A、注意力B、动机C、情感D、意志8、以下属于非智力因素的是（C）A、观察力B、记忆力C、意志力D、思维力9、...
-
公立医院推行绩效工资要走出四个误区
...员工自觉地去维护组织利益。强化的方法就是有赏有罚，正强化是胡萝卜政策，给人好处，负强化是大棒子政策，经济制裁，通过压力，刺激员工的动机，起到调动主导性和创造性的目的。开始推行绩效工资，对罚懒员工引起的...
-
饶毅Cell发文荐书：神经生物学的“吹笛人”
...生理学和体内药理学方法，他们通过证实这一神经回路在正强化（positivereinforcement）中起作用验证了它的功能关联性。新研究数据表明了VTA-DA神经元亚群输入-输出信号关系非常复杂然而却可以辨别。他们为建立更复杂和可测试...
-
骆利群院士本月Cell、Nature连发研究成果
...生理学和体内药理学方法，他们通过证实这一神经回路在正强化（positivereinforcement）中起作用验证了它的功能关联性。新研究数据表明了VTA-DA神经元亚群输入-输出信号关系非常复杂然而却可以辨别。他们为建立更复杂和可测试...
-
精神分裂症患者服药依从性的影响因素及其对策
...处置技能训练当患者服药依从性好时，可给予肯定和鼓励正强化。当患者服药依从性差时，可给予批评指导负强化。纠正其服药态度，正确掌握管理和服药技能，可提高服药依从性。【参考文献】 [1]毕方江，李国红.精神分...
-
健康教育对康复期精神分裂症患者不良行为的影响
...病友争吵、打架次数，对做的好的给予表扬，发放物品，正强化。做得不好的给予批评负强化。（5）以上3项内容3周为同一内容，循环反复进行。2结果2.1宣教与矫正结果通过6个月的宣教与矫正，入组患者习得性不良靶行为护理...
-
激励理论在护理管理中的应用
...环境。当行为结果对他有利时，这种行为就重复出现称为正强化。当行为结果对他不利时，就会减退或消化，称为负强化。在管理过程中对工作成绩优良及时给予表扬或物质奖励，对不良行为、不求上进的思想及时给予坚决的制...
-
“不差钱”的基因公司开始玩产业整合
...康管理等多个领域。业务布局希望逐步差异化，迪安诊断正强化介入政策顶层设计。“近段时间，相关上级部门不断前往公司进行调研，想了解下面产业发展的现状，听取一线建议，我们也非常乐意汇报。浙江省出台的一些细化...
-
护士长角色与管理意识
...肯定，并适时给予奖励，以激发出更大的工作热情，此为正强化;对工作态度不好，不按制度和操作规程办事的护理人员进行批评和帮助，这是负强化。2护士长多元化意识地培养2.1制定目标，转变角色我院许多护士长原来均系临...
-
激励机制在护理管理中的应用
...立典型 美国心理学家授斯金纳提出的强化理论强调以正强化为主，即奖为主，主张把物质奖励与精神奖励结合起来。为此，护理管理者要经常赞美护士，多表扬先进，哪怕是一点一滴。及时肯定护士长和护士的成绩、做法、...
-
对长期住院精神分裂症病人8例出现同性恋进行分析
...疗法进行治疗，而后者主要应该通过心理疗法进行合理的正强化，才能使病人的异常行为得到改善(可以通过发掘兴趣，培养兴趣着手。) 2.2树立自尊病人的自尊心已经失去，平时日常生活就没有建立自尊，他们4例均没有找到...
-
护理心理管理的体会
...式，能充分调动大家的工作积极性。在实行激励时应多用正强化激励法，即给予肯定奖赏，慎用负强化激励法，即给予批评和处罚，创造一种和谐、向上的环境。比如在工作中，一个护士提了好的建议或做了好事，就要给予充分...
-
坚持科学发展观，推动医院又好又快发展
...内在的动力，朝着所期望的目标前进，这是激励的“正强化。就是说医院领导在施行奖励时要会奖励，奖励的目标要合理，就像摘树上的苹果，不跳摘不着，努力跳起来就可以摘到。二是要敢于惩罚。这是激励的“负强化...
-
把好“三关”加强医院科技论文管理
...论文产出和学术水平的关键环节，这是因为科技奖励属于正强化激励的范畴，是调动科研工作积极性和主动性的最有效方法［5］。同时，医学科技论文所反映出的成果，凝聚了医学科技工作者的辛勤劳动，尤其是临床第一线的...
-
强化激励机制的目标管理在医护管理中的作用
...流学习，管理人员正确发挥监督促进作用，在会议中给予正强化刺激激励下属。 3.2加强激励机制在目标管理中比重的意义合理目标的制定是产生激励效果的基础，反之，公平有效的激励是目标管理顺利进行的有力保证。虽然...
-
儿童注意缺陷多动障碍综合治疗的疗效观察
...的认识，提高学习技能和社交技能。③行为矫正法:采用正强化法，即当一种所要求的行为出现之后，给予奖赏来强化此种行为。如对起床、吃饭、做功课等都规定时间，完成好则给予奖赏，包括搂抱、摸头、鼓励、表扬等奖赏...
-
激励应对护士工作倦怠在护理管理中的应用
...作情绪,确保护士具备良好的心态,护理管理者应实行“正强化激励。一方面要多表扬护士的闪光点，激励护士具有超常的意志力、具有“忍辱负重的孺子牛精神;另一方面要营造一种氛围，在办公室、处置室及值班室等可见...
-
浅谈对护生实习能力培养的带教体会
...众朗读患者的感谢信、描述患者和家属的感激之情，运用正强化来加强实习护生的职业观，帮助其树立正确的专业思想。对工作一丝不苟，对患者认真负责，培养她们爱岗敬业精神，牢固树立“以病人为中心的服务理念［2］...
-
认知行为疗法对慢性精神分裂症患者的疗效分析
...学习，纠正自身的不良行为。 1.2.2.4奖励法 通过正强化过程塑造新的行为模式，从而纠正原来的不当行为。在纠正过程中，有进步时给予表扬，以强化良性行为，发现负性行为苗头时，及时帮助与引导，使负性行为逐渐...
-
护理质量管理现状及发展
...关键点，并设计规范的护理质量评价表用于实际工作，以正强化的质量达标率方式表达护理质量控制的情况，极大地调动了护理人员的积极性。随着护理观念的转变，护理质量评价内容及方法也更具现实性和针对性。一方面，对...
-
激励方法在护理管理中的应用
...强化激励又称奖惩激励，是人们常用的激励方法。主要是正强化激励和负强化激励的运用［3］。在护理管理中，充分给予按要求高质量完成任务的护理人员以经济和物质奖励，提高其工资和奖金，安排其休假，张榜公布其事迹...
-
2～3岁儿童词汇水平相关因素分析
...。养育者与儿童沟通时注意重复儿童的词语及鼓励会形成正强化，有利于推动儿童语言向更高的操作水平上发展［4］。由于在调查时已排除了早产、神经系统的相关疾病，故生产时情况与词汇量发展水平无显著相关性。家庭面...
-
关于伴有冲动行为障碍的ADHD儿童的康复教育模式探讨
...儿童不良行为减少或改正后可采用奖励法、忽略消退法等正强化方法来巩固其所取得的进步，让其继续保持良好行为习惯。 4同时在康教训练中，工作者还要密切注意ADHD儿童的训练心理变化，随时对其心理方面出现的问题予...