-
简析公平理论在医院奖金分配中的应用
【摘要】医院奖金分配的不公平容易造成员工思想不稳定,工作积极性受挫,甚至导致难以留住人才和吸引人才,直接影响医院的核心竞争力和健康发展。本文通过分析目前医院奖金分配的变革和存在的问题,提出医院奖金公平分配...
-
如何建立完善的医院内部奖金分配制度
【摘要】奖金分配制度历来都是各单位改革的重点和难点，它关系到单位每一位职工的切身利益，牵一发而动全身，敏感度较大，目前，在医院现行的奖金分配制度中多以经济指标为主决定奖金的分配，这种分配制度已经暴露出...
-
中国人体器官移植进入“公平时代”
有了器官，在配型适合的情况下，先分配给谁？是依据病情的严重性分配，还是依据患者等待时间长短分配？最近，国家卫生计生委公布的《人体捐献器官获取与分配管理规定（试行）》（简称《规定》）正式实施，《规定》对...
-
浅谈医院奖金分配制度与绩效考核
【摘要】奖金分配制度关系到单位每一位员工的切身利益，敏感度较大，历来都是改革的重点和难点。积极探索符合医院自身条件的奖金内部分配制度，提高医院管理水平，促进学科发展，具有重要意义。本文从医疗收费、医疗...
-
医院分配制度改革有关问题探讨
...高职工的积极性和创造性，各大医院都因地制宜地进行了分配制度改革。本文回顾和总结了医院分配制度改革的形式，分析了医院分配制度改革的难点，并提出了医院分配制度改革的措施。 【关键词】医院分配制度；改革 ...
-
公立医院绩效考核与分配
【摘要】本文从公立医院绩效考核与绩效工资分配的必要性出发，通过对绩效考核要素及其意义的阐述，扼要介绍了公立医院绩效考核的指标体系，同时给出了便于实施且易见成效的绩效考核分配方法和依据。文章的主要内容包...
-
分配制度对医院管理者的激励和约束作用
【摘要】本文分析了医院管理层现有的分配制度及存在的问题，并针对性地提出了改革的方向和建议。调查结果显示:医院管理者的所得与工作成绩联系不大，多数以平均奖的形式发放;技术职称参与分配的比例较大;医院管理者对...
-
妊娠对大鼠吸入性全麻药血/气分配系数和组织/气分配系数的影响
...P.401-40310（武汉）为了观察妊娠对大鼠吸入性全麻药血/气分配系数及组织/气分配系数的影响。研究者取健康成年(3月龄)雌性妊娠(妊娠18～22d)和非妊娠SD大鼠各10只，分别为妊娠组和非妊娠组。腹腔注射戊巴比妥钠40mg/kg麻醉，经...
-
医院薪酬分配制度再造的探讨
...现代医院管理模式的逐步建立，呼唤一个科学合理的薪酬分配制度与之相配套，对于医院的人力资源管理和医院发展来说，是一种取之不尽用之不竭的财富。医院薪酬分配制度再造的推行不仅仅是分配机制的创新，更是责任机制...
-
武汉市医疗卫生机构分配机制改革初探
...础，有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证，而分配机制是激励机制的重要组成部分。建立以人才为本的分配机制，是增强医疗卫生机构竞争力的重要途径。文章以武汉市医疗卫生机构分配机制改革的基本原则、主要模...
-
浅谈医院奖金分配中出现的问题及其对策
【关键词】医院奖金分配奖金分配是医院财务管理的重要组成部分，也是医院改革的重点和难点。完善的奖励制度不仅能满足个人不同程度的物质和精神需要，有效激发人的潜在的创新动力，对于提高医院整体效益，增强医院的...
-
医院分配制度改革要做到“点线面”结合
医院分配制度改革要做到“点线面”结合(pdf) 摘要：医院分配制度改革一直以来是医院管理的热点和难点。本文介绍了笔者在医院采取以各科室的绩效为考核点，向临床一线倾斜、从局部走向全面的“点、线、面”相结合的方...
-
人事分配制度改革初探
【摘要】人事和分配制度改革作为医院改革的核心内容，一直是关注的焦点，分配制度与医院发展和人力资源开发战略紧密联系在一起，建立公平合理的薪酬分配体系在医院管理中显得尤为重要。本文通过对本院劳动人事及分配...
-
试谈推进收入分配制度改革的必要性和重要性
中央政治局研究收入分配制度改革的消息发布以来，国家相继出台一系列具体改革政策。随之，关于收入分配问题的议论再次成为社会舆论的热点。据了解，这次出台的改革措施，是个一揽子方案，既包括改革公务员工资制度，...
-
浅析医院的分配制度改革
【摘要】医疗卫生机构分配制度改革，是医疗卫生事业单位人事干部制度改革的重要内容和组成部分，它标志着医疗卫生体制改革工作进入了一个崭新的发展阶段。健康、稳步、卓有成效地推行医疗卫生事业机构内部分配制度改...
-
公立医院人事分配制度改革的迫切性与可行性
...入和当前医院产权制度改革遇到的困惑，公立医院的人事分配制度改革越来越引起卫生主管部门和医院管理者的重视。我院在施行人事分配制度改革的实践中，回顾分析了目前国内这方面改革的总的趋势，目前医院人事分配制度...
-
白银公司职工医院分配制度改革的做法与体会
...退养146人，这些人员工资全部由医院负担。2003年以前在分配上还以“劳力”为主要分配要素，管理、技术、责任等要素基本没有参与分配，不能充分体现医院管理和医疗服务的特点和价值。1分配制度改革前存在的主要问题1.1工...
-
运用综合考核指标改革医院分配制度
医院奖金分配是关系职工切身利益的最直接、最敏感、最经常的工作之一，是推动医院各项工作的杠杆。在社会主义市场经济体制日趋完善的过程中，做好收入分配工作已成为医院管理者的重要课题。坚持效率优先兼顾公平的原...
-
浅述医院再分配
...，真正让患者得到实惠;同时在政策允许下，通过医院再分配来充分利用有限的卫生资源，让国有资产增值保值并调动和提高职工的积极性?根据浙江省卫生厅浙卫发2004（370号）文件精神，笔者对医院再分配相关措施做些粗浅探讨...
-
对当前医院奖金分配制度的探讨
...收支结余作为科室获取奖金的唯一依据和主要依据。这种分配制度已经暴露出很大的弊端，甚至影响到医院的健康发展。因此，对医院原有奖金分配制度弊端进行剖析，探求新的奖金分配制度的改革，无疑具有非常重要的现实意...
-
再议医院职工收入分配的科学化管理
...《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》通知要求，医院对职工收入进行了讨论，通过分析医院职工收入现状和存在问题，提出对工资性收入的改革调整和科学化监督管理建议。 1现状 ...
-
全员竞争上岗全院浮动工资探索医院管理新途径
...度、经营机制、管理模式等多项改革和诸多挑战。而人事分配制度的改革是增强医院生机和活力的关键，也是改革中的难点和重点。近年来我院不断深化人事分配制度改革，以全员竞聘，搞活分配为龙头，逐步建立起一套适合本...
-
专科医院绩效工资改革的实践与探索
...的一项重大任务。常熟市第三人民医院作为本市卫生系统分配制度改革试点单位之一，经过两年来的实践和探索，积累了一些经验，取得了一些成绩。在这里抛砖引玉，希望同行不吝赐教。 1精神病专科医院分配制度 改...
-
临床精神科护士绩效奖金分配改革探讨
...词】临床精神科护士 绩效奖金 改革探讨 绩效奖金分配是临床医务人员关注的焦点和热点，也是医院工作的难点。目前，大多数医院护理人员的绩效,以部门、职称或医师比例发放。但由于基层精神科护理人员结构多元化...
-
精细化管理在医院绩效工资分配中的应用
【摘要】目前医院在绩效工资分配中缺乏具体的、定量的衡量标准，本文从工作实践出发，系统阐述如何应用精细化管理的理念去解决绩效工资分配中工作量的定量问题，为绩效工资的分配寻求合理的分配基础。【关键词】绩效...
-
急诊科量化考核在护理人员奖金分配中的应用
...以及收入来定出分值。由科室联席会成员制定详细的奖金分配方案试行3个月。结果：实施新的奖金分配方案后病人对护理人员的满意度有所提高、病人投诉率下降,护理人员工作积极性提高,新的奖金分配方案实施后护理质量达标...
-
研究发现细胞分裂时如何向子细胞分配染色体
...胞分裂时，其控制机理将确保遗传物质，即染色体正确地分配到后代细胞中。德国柏林马普分子遗传学研究院研究人员目前已经破解控制染色体分配的分子原理。检测点激酶在染色体分配过程中担负着控制角色。检测点激酶并不...
-
湖南脑死亡少年捐出器官联网分配使5人获救
...降临之际，其父母决定捐献他的器官。经过中国人体器官分配与共享计算机系统的分配，南南捐出的2个肾脏、1个肝脏、2个眼角膜已全部成功移植到5位患者身上，年轻的生命以另一种方式得到了延续。“这是湘雅医院今年的...
-
临床科室绩效评价应用探讨
...63.com 摘要：目的探讨临床科室绩效评价及其在效益奖金分配中的应用方法。方法根据卫生部关于规范经济核算与分配管理的指导原则，应用综合评价方法构建临床科室绩效综合评价体系，每月对临床科室进行目标管理绩效考评...
-
运用作业成本法进行医疗成本核算之我见
【摘要】医疗成本中大多是间接成本，现行的分配基础与受益对象关联程度不强，不能反映真实的医疗成本，本文拟将现今最先进的作业成本法引入医疗成本间接费用的分配。【关键词】医疗成本核算;间接费用;作业成本法 随...