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领导心理学
拼音：lǐngdǎoxīnlǐxué英文：psychologyofleadership领导心理学是以领导活动过程中人的心理一行为规律为对象的一门新兴的边缘科学。领导心理学的研究内容，主要包括以下几个部分：（1）领导者的心理一行为及其规律。如领导者...
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领导绩效
拼音：lǐngdǎojìxiào领导绩效指领导者从事领导活动所取得的成绩或效果。领导绩效具体包括三个方面；领导效率、领导效果、领导效益。所谓领导效率，是指领导者在一定时间内完成领导任务的质量和数量；领导效果，是指领...
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领导者
拼音：lǐngdǎozhě英文：aleader;aconductor领导者是群体利益和意志的集中代表者，群体活动的组织、协调、指挥者；群体目标的制定者。领导者既可以是一个群体，又可以是一个个体。在不同的社会历史条件下，领导者的内涵不同...
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比较心理学
拼音：bǐjiàoxīnlǐxué英文：comparativepsychology比较心理学就最广泛的意义来说，是指对各种生物的行为进行比较研究的心理学部门。如果考虑到包括个体发生意义的比较和系统发生意义的比较两个方面的话，也包括含有幼儿、儿...
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感化心理学
拼音：gǎnhuàxīnlǐxué英文：reformatorypsychology，psychologyofreformingprisonersthroughaffectivepersuasionandinfluence感化心理学(reformatorypsychology，psychologyofreformingprisonersthroughaffectivepersuasionandinfluence)是研究感化犯人的活动中的心理及其规律的学...
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自体心理学
拼音：zìtǐxīnlǐxuédeyīxiējīběngàiniàn(1)英文：Selfpsychology自体心理学（Selfpsychology）是精神分析理论和技术的一种，源自HeinzKohut对自恋型人格疾患的研究，关注的是自体的发展及自体客体转移关系。自体心理学主张三极自体的...
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健康心理学
拼音：jiànkāngxīnlǐxué英文：HealthPsychology健康心理学是一门新兴的心理学分支，于20世纪70年代末在美国兴起。它运用心理学的知识和方法，探讨和解决有关保持或促进人类健康的各种心理学问题；研究心理学在矫治人的某些不...
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领导者的社会角色
拼音：lǐngdǎozhědeshèhuìjiǎosè领导者的社会角色是领导者在社会群体中的身份地位及其相应的行为规范的有机统一。具体地说，领导者应是群体利益的集中代表者和维护者；是群体意志的体现者和执行者；是群体活动的组织者...
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领导者的应变能力
拼音：lǐngdǎozhědeyìngbiànnénglì领导者的应变能力指领导者在领导活动中应付来自环境、工作对象、工作任务等方面的变化和突发情况的能力。领导者的应变能力是建立在科学判断基础上的原则性与灵活性的辩证统一。它表现为...
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领导者的专业技术能力
拼音：lǐngdǎozhědezhuānyèjìshùnénglì领导者的专业技术能力是领导者为了有效地实施领导所必须具备的专业技术知识和使用这些知识的能力。掌握本专业的知识，精通本行业务，对所从事的工作具有专门的技能和经验，是现代领...
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领导职能
拼音：lǐngdǎozhínéng领导职能指领导者的职责和社会功能。领导的基本职能：领导的基本职能有二：组织功能和激励功能。所谓组织功能，是指在群体目标确定后，采取一系列的措施，建立和运用组织机构的过程。领导的激励功...
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领导者的人际关系
拼音：lǐngdǎozhěderénjìguānxì领导者的人际关系指领导者在领导活动过程中，与群体其他成员间形成的心理上的联系，即彼此间的认识、评价、情感和行为倾向的关系。领导者的人际关系具体包括领导者与自己的上级、同事、下...
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领导者的角色扮演
拼音：lǐngdǎozhědejiǎosèbànyǎn领导者的角色扮演指领导者实现其社会角色的行为过程。由于对领导角色内涵、角色规范、角色期望的认识不同，以及个性特征的不同。所以，不同的领导者对同一领导角色的扮演方式是有差异的...
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领导集团的凝聚力
拼音：lǐngdǎojítuánde领导集团的凝聚力指领导集团的活动中，领导成员之间彼此影响、相互作用，用以维系领导集团的吸引力或向心力。它是领导成员在频繁交往与流动的过程中产生的，它使得领导成员之间态度相近，情感共...
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领导系统
拼音：lǐngdǎoxìtǒng领导系统是以人为主体的社会系统。它以人为基本单元，由一定的组织、制度、程序等构成。人是领导系统诸要素中的最基本的首要因素。领导系统是个开放的系统，是在与周围环境不断相互作用中生存和发...
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领导影响力
拼音：lǐngdǎoyǐngxiǎnglì领导影响力即领导力量，指处于领导角色的人，在为达成组织目标的领导过程中所具有对群众（或被领导者）的影响力。所谓影响力，就是在与他人的交往中，影响和改变他人的心理与行为的能力。理论...
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领导者的工作性交往
拼音：lǐngdǎozhědegōngzuòxìngjiāowǎng工作性交往又称公务性交往，是领导者与群体其他成员或其他群体间发生的、与领导活动有直接联系的正式交往活动。这是领导活动的基本内容和主要方式之一。在工作性交往中，交往双方以...
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领导者的公务性交往
工作性交往又称公务性交往，是领导者与群体其他成员或其他群体间发生的、与领导活动有直接联系的正式交往活动。这是领导活动的基本内容和主要方式之一。在工作性交往中，交往双方以其在群体中的角色身份出现，按角色...
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领导者的人际交往
拼音：lǐngdǎozhěderénjìjiāowǎng从广义上讲，领导者的人际交往是指领导者在领导活动过程中和日常生活中与群体其他成员之间的人际交往；从狭义上说，是指领导者为了群体目标的实现，通过与群体其他成员的接触，进行信息...
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领导者的角色差距
拼音：lǐngdǎozhědejiǎosèchājù领导者的角色差距指领导者的现实角色行为与理想角色（即领导角色规范与角色期望）这间的差距。在现实生活中，由于领导者对自己角色的认识和理解上的偏差、领导者自身本质的限制，以及领导...
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领导者的角色规范
拼音：lǐngdǎozhědejiǎosèguīfàn领导者的角色规范指社会对领导者在群体中的身份地位及其相应的行为准则的规定。它反映了一定社会对领导者这一社会角色的要求，往往以一定的法律或规章制度的形式加以确定，对领导者的行...
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领导者的角色期望
拼音：lǐngdǎozhědejiǎosèqīwàng领导者的角色期望是社会和个人对领导者行为的期待和要求。从宏观上讲，它表现为一定的社会心理倾向，即社会公众对领导者及其角色行为的评价、情感和行为反应方式；从微观上讲，领导者的...
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领导者的角色适应
拼音：lǐngdǎozhědejiǎosèshìyìng领导者的角色适应指领导者对自己的角色及其变化的知应。领导者的角色适应主要包括如下内容：（1）对自己的社会角色及相应的角色规范、角色期望的认识与理解。（2）对实现领导角色的社会...
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领导者的角色学习
拼音：lǐngdǎozhědejiǎosèxuéxí领导者的角色学习指领导者习得角色规范、获得角色行为能力的过程。亦即学习角色的责任、权利和义务；学习角色的态度与情感；学习角色的心理一行为模式。领导者的角色学习是综合性的学习，...
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领导者的权力
拼音：lǐngdǎozhědequánlì领导者的权力指领导者实施领导、履行职责的法定职权，是在其职权范围内的一种支配力量。领导者凭借其权力所带来的影响力与控制力，对群体成员产生一种制约力量，这种力量是群体发挥其功能的基...
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领导者的创新能力
拼音：lǐngdǎozhědechuàngxīnnénglì领导者的创新能力指领导者在种种领导活动中，善于捕捉新事物的萌芽，提出新的设想、新的方案，创造性地进行工作的能力。创造是领导者活动的根本属性，一个称职的领导者，应当是创造新...
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领导观念
拼音：lǐngdǎoguānniàn领导观念是对领导活动的内容、方法、绩效等的认识和评价体系。领导观念是一个社会历史范畴，它既带有社会的政治、经济、文化的印记，又具体地受人的主观心理特征的影响。所以，不同的历史时代，...
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领导活动要素
拼音：lǐngdǎohuódòngyàosù领导活动要素亦称领导要素。指领导（或领导活动）所必须具备的主客观条件。领导活动是人类群体活动的产物，是一个完整的动态过程。领导者、被领导者、主客观环境、群体活动目标是领导活动的...
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宗教心理学
拼音：zōngjiāoxīnlǐxué英文：psychologyofreligion宗教心理学是社会心理学研究中的一门特殊分支学科，专门以宗教为其研究领域，实际上，可以将其命名为"宗教的心理学"，即从社会心理学的观点来探索与解释宗教现象。其着重点...
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青年心理学
拼音：qīngniánxīnlǐxué英文：psychologyofyouth青年心理学是发展心理学的一个分支学科。专门研究人的青年期的心理发展的特点和规律及如何促进青年心理进一步发展。青年心理学的研究内容：青年心理学主要研究：（1）青年心理...