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激励策略在护理管理中的应用
...行为得到巩固和加强，形成良性循环，使工作越来越好。负强化激励是对损坏公物、工作效率降低、态度差、纪律松懈等行为给予批评否定，并扣奖金处理。但负强化有时会引起人们情绪的不满和行为的对抗，因此尽量少用负强...
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浅谈“激励”在医院管理实践中的应用
...强化理论，来实施对员工的行为改造。强化包括正强化和负强化。正强化是通过对人们的某种行为给予肯定和奖赏，使其巩固保持，发扬光大。日常工作中的表扬、奖励等就属于正强化。负强化是通过对人们的某种行为给予否定...
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高等教育心理学第六章习题
...和人为的近似强化物B、积极强化和消极强化C、正强化和负强化D、强化和惩罚7、以下属于智力因素的是（A）A、注意力B、动机C、情感D、意志8、以下属于非智力因素的是（C）A、观察力B、记忆力C、意志力D、思维力9、以下属于...
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浅谈护理管理中的激励机制
...的自身内在潜力的一种激励方法。强化激励又分正强化和负强化。正强化激励就是对做出成绩和贡献的护士给予表彰奖励，使她们获得新的物质和心理上的满足，以调动她们向上奋进的进取心。负强化激励是对护士某种不良行为...
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用好领导激励职能调动医院职工“三性”
...强化理论 强化理论分为两种：一种是正强化，一种是负强化。所谓正强化，就是对人们某种行为给予肯定、表扬和奖励，使这种行为得以巩固、保持和发扬;所谓负强化，就是对某种行为予以批评、否定和惩罚，使这种行为...
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运用人本管理激励理论营造护理人员成长的良好环境
...作横向比较和纵向比较。1.5斯金纳的强化理论分正强化和负强化，正强化就是奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为：负强化就是惩罚那些与组织不相容的行为，从而削弱这种行为。2激励理论在护理管理中的应用2.1运...
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重视心理机制在医院文化建设中的应用
...生的手段称为正强化，制止人的行为重复发生的手段称为负强化。这种心理机制运用到医院文化建设上，就是及时表扬或奖励与医院文化相一致的思想和行为，及时批评或惩罚与医院文化相违背的思想和行为，使奖励或惩罚尽量...
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公立医院推行绩效工资要走出四个误区
...的方法就是有赏有罚，正强化是胡萝卜政策，给人好处，负强化是大棒子政策，经济制裁，通过压力，刺激员工的动机，起到调动主导性和创造性的目的。开始推行绩效工资，对罚懒员工引起的骚动是一时的，通过实施压力，刺...
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精神分裂症患者服药依从性的影响因素及其对策
...和鼓励正强化。当患者服药依从性差时，可给予批评指导负强化。纠正其服药态度，正确掌握管理和服药技能，可提高服药依从性。【参考文献】 [1]毕方江，李国红.精神分裂症患者对治疗依从性的相关因素分析[J].四川精神...
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健康教育对康复期精神分裂症患者不良行为的影响
...、督促进行，第3周在宣教时总结、反馈、评价，给予正负强化。（2）讲课知识内容：良好生活习惯，包括晨起叠被、整理床单位用物、洗脸、洗脚、刷牙、主动服药、正确进餐、保持卫生、午睡后按规定时间起床。讲解如何养...
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激励理论在护理管理中的应用
...正强化。当行为结果对他不利时，就会减退或消化，称为负强化。在管理过程中对工作成绩优良及时给予表扬或物质奖励，对不良行为、不求上进的思想及时给予坚决的制止和疏导，从而使优良的正面行为、思想得到强化和延续...
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护士长角色与管理意识
...按制度和操作规程办事的护理人员进行批评和帮助，这是负强化。2护士长多元化意识地培养2.1制定目标，转变角色我院许多护士长原来均系临床一线的护士，她们在工作中表现突出，并具有一定的工作能力和工作业绩，因工作...
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护理心理管理的体会
...实行激励时应多用正强化激励法，即给予肯定奖赏，慎用负强化激励法，即给予批评和处罚，创造一种和谐、向上的环境。比如在工作中，一个护士提了好的建议或做了好事，就要给予充分肯定和及时表扬，这对该护士就是一种...
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坚持科学发展观，推动医院又好又快发展
...跳起来就可以摘到。二是要敢于惩罚。这是激励的“负强化。“惩恶扬善运用的好，就会起到“弃恶从善正效应作用。但惩罚时一定要让大家明白，惩罚不是为了整人、罚人，而是作为激励的一种强硬手段，通过惩治错...
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把好“三关”加强医院科技论文管理
...［4］。为此，我院在科技论文的管理过程中还适当动用负强化激励手段，用定量与定性相结合的办法，严把考核关，对科技论文的发表提出了明确的考核要求。 2.1主系列人员考核标准主系列副高专业技术职称以上人员，5年...
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情景教学法在基础护理教学中的运用
...提高了学习的积极性；同时，通过对容易出错的环节进行负强化，可以加深学生的印象，避免以后也犯同样的错误。【参考文献】1郝晓东.六步教学法在外科教学中的应用.解放军护理杂志，2000，17（3）：22-23.2陈丽霞.情景教学法...
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激励方法在护理管理中的应用
...奖惩激励，是人们常用的激励方法。主要是正强化激励和负强化激励的运用［3］。在护理管理中，充分给予按要求高质量完成任务的护理人员以经济和物质奖励，提高其工资和奖金，安排其休假，张榜公布其事迹，使其得到实...
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神经外科护士压力源分析与应对措施
...理使用正负性激励机制，侧重榜样激励和民主管理，做好负强化激励因素的宣传、教育和引导，使护士从根本上认识到科室发展和自我提高的必然需要，调动护士的积极性，完善支持系统，根据科室分工不同，班次不同，所担负...
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护理绩效考评信息化管理模式的应用与实施探讨
...据，这种以正强化激励，争创优良业绩为主，辅以适当的负强化以约束不良行为保证工作技师的激励机制，使护理人员产生了强大绩效改进的动力和压力，同时在一个支持、合作、平等的条件下，促进了护理人员相互之间的学习...
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关于伴有冲动行为障碍的ADHD儿童的康复教育模式探讨
...据具体情况分别采用暂时隔离法、厌恶疗法、替代疗法等负强化的方式督促其改正不良行为习惯。当ADHD儿童不良行为减少或改正后可采用奖励法、忽略消退法等正强化方法来巩固其所取得的进步，让其继续保持良好行为习惯。...
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二级医院综合门诊护理质量与绩效管理探讨
...据，这种以正强化激励，争创优良业绩为主，辅以适当的负强化以约束不良行为保证工作质量的激励机制，使护理人员产生了强大绩效改进的动力和压力，同时在一个支持、合作、平等的条件下，促进了护理人员相互之间的学习...
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注意缺陷多动障碍的研究进展
...社会规范的行为。行为矫正主要方法包括正强化、消退、负强化和惩罚［16］。 最新研究报道：2005年6月报道的一项美国加拿大多中心大样本ADHD治疗研究报道指出［17］，多种ADHD治疗方案比较，单独药物治疗有效；单独行为...
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毒品成瘾的ERP研究进展
...诱因敏感化理论［21］以及Timothy等的毒品成瘾的情感加工负强化模式［22］。这些理论运用大量的实验，力图说明毒品成瘾的生理心理机制。在一定的范围内，它们可以解释一些成瘾的问题，但是也都还存在着一定的理论缺陷。...
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多排螺旋CT动态增强扫描对良、恶性肺结节的鉴别价值
...1例经病理证实的肺孤立性结节CT动态增强扫描资料，分析强化值、时间—密度曲线及强化形态对良、恶性结节的鉴别价值。结果恶性结节增强前后的CT值提高程度（21.4～39.1HU）明显高于良性结节（4～13HU）。恶性结节的主要强化...
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螺旋CT动态增强扫描对良、恶性肺结节的鉴别
...以2ml/s速率注入造影剂后1、2、3、4、5min薄层扫描。分析强化值、时间—密度曲线及强化形态对良、恶性结节的鉴别价值。结果恶性结节的强化值（38.6±14.9）HU明显高于良性结节（18.5±16.4）HU(P＜0.01)。周围型肺癌的主要强化形态...
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良、恶性肺结节的CT增强扫描
...剂后35s、2min及5min对病灶进行薄层增强扫描。观察病灶的强化程度及强化特点，并与CT平扫、临床病理进行对照研究。结果肺癌的强化程度显著高于良性肺结节（P0.02）。在强化特征方面28例肺癌出现高密度点条状强化;52例肺癌和5...
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行为矫正理论在特需医疗部护理管理工作中的应用
...渐进的方式引导出所需要的行为并使之固化的过程，它是强化理论在管理实践中的应用。在现实中，当护理人员的行为与护理管理者的要求和目标相差甚远时，护理管理者通常很难对护理人员的行为进行改进，这时行为矫正就成...
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麻疹疫苗初始强化免疫血清学效果观察
麻疹疫苗初始强化免疫血清学效果观察中国计划免疫2000年第2期第6卷论著作者：梁勇 任宾 吴凯 张亚力 刘兰芬 孙美惠 王岩 刘喜华单位：梁勇吴凯刘兰芬王岩（河北省卫生防疫站，保定 071000）；任宾张亚力孙美惠刘...
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隐性饥饿与中国生物强化
...家农作物基因资源与基因改良学术委员会主任，国际生物强化项目中国负责人。长期从事分子遗传学和农业分子生物技术科研工作。 隐性饥饿对大多数人来讲也许还很陌生。目前我国仍有许多经济落后地区，那里的贫困人群...
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颅内环形强化病变的MRI鉴别诊断
【摘要】目的探讨颅内环形强化病变的MRI表现,认识其影像学特征。方法回顾性分析57例颅内MRI上环形强化病例,所有病例均经手术、病理或临床治疗证实。结果57例颅内环形强化病变中,胶质母细胞瘤21例(36.84%),转移性肿瘤17例(29.82%...