#159951 (当前使用版本)
用户 banlang 修订于2011年03月29日
劳伦斯.彼得认为:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。这就是彼得原理。 ...