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全国中草药名鉴（上、下、索引）
...医学、本草学、植物学、动物学、农林学和矿物学方面的科研，教学，医疗以及中药材产供销，经营管理，药品鉴定等有关工作人员都有一定的参考价值。目录：上册一、藻类丝藻科礁膜科石莼科水绵科松藻科轮藻科网地藻科海...
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如何提高医院科主任队伍整体素质
科室是医院组织的基础，科主任素质的高低直接影响到医院的全面建设，提高科主任队伍整体素质对医院的发展具有至关重要的作用。1目前科主任队伍整体素质上存在的问题 1.1管理知识匮乏，缺乏管理能力大部分科主任未...
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影像科管理如何适应现代化医院的发展
【摘要】目的探讨影像科的管理。方法总结、分析本院影像科基本特点、设备及人员现状提出如何适应医院的发展。结果影像科管理水平有长足的进步，设备引进使科室业务技术水平明显提高。但需更新更先进的设备，增加设备...
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医院科主任综合管理能力浅谈
【摘要】科室是医院最基本和最重要的单位，各个科室水平的高低又体现了医院的整体实力，而科主任则是每个科室的灵魂，科主任的能力直接决定了科室的兴亡，为了提高医院科主任的综合能力，本文浅谈了科主任的作用、品...
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强化大型医院设备科规范建设建立有效质量控制监督程序
强化大型医院设备科规范建设建立有效质量控制监督程序(pdf) 摘要：本文论述了大型医院设备科建立规范工作程序和有效质量控制监督程序，提高设备科管理水平，促进医疗技术发展，同时也提升设备科在医院的地位。关键词...
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肠杆菌科及检验
...肠杆菌作为食品卫生指标菌，但在欧洲还大量使用肠杆菌科（Enterobacteriaceae）作为指标菌并且已有多年历史。国际肠杆菌科小组委员会（1962）、Bergey氏分类系统细菌学手册（1984）和W、HEwing氏著《肠杆菌科鉴定》（1986）一书中...
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手术室与设备科共同管理仪器设备的探讨
...完成显然是不现实的，为此手术室设置专职的技工与设备科工程师共同管理手术室的贵重仪器设备。1仪器设备管理模式管理模式有仪器设备管理模式和科间管理。仪器设备管理模式：建立护士长-设备管理组长-护士-技工共同参...
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全国中草药名鉴（上、下、索引）
...学,中医学,本草学,植物学,动物学,农林学和矿物学方面的科研,教学,医疗以及中药材产供销,经营管理,药品鉴定等有关工作人员都有一定的参考价值.目录：上册一、藻类丝藻科礁膜科石莼科水绵科松藻科轮藻科网地藻科海蕴科铁...
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基层医院建立病理科的价值和方法的探讨
...条件和技术力量的限制，在医院建设中忽略了诊断病理学科的建设，或者根本没有诊断病理科。但由于病理学科在临床诊断和治疗活动中具有指导临床活动的作用，即它具有支撑医院诊疗活动的能力，不完善或不建立病理科，将...
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精神科护士心理健康状况调查分析
【摘要】 目的：了解精神科护士心理健康状况，为给予心理支持提供依据。方法：采用抽样问卷调查法，使用症状自评量表对83名精神科护士进行调查。结果：精神科护士在躯体、强迫、忧郁、焦虑、敌对性等因子统计与常...
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吉林省医疗机构营养科体制及相关问题抽样调查报告
【摘要】目的医疗机构营养科体制及相关问题的调查报告。方法通过对比医院对营养科达标的进展要求与实际情况比较，找出影响营养科发展的有关问题。结果达标要求1998年明显落后于1992年，营养科的地位作用有但丝毫没有发...
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烧伤创面肠杆菌科细菌耐药性的临床研究
【摘要】目的探讨烧伤创面肠杆菌科细菌耐药性的变化，提出目前烧伤病房肠杆菌科细菌的耐药趋势。方法2001～2004年7月烧伤病人创面分离获得细菌菌株1077株中肠杆菌科细菌的检出率，并分析肠杆菌科细菌对阿米卡星、环丙沙...
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精神科护士长对病房护士实施月考核的体会
【摘要】 目的：为了更好的开展精神科护理工作，掌握病房护士工作情况，提高我科护理工作的质量。方法：护士长采取量化考评管理，制定了每月对护士的考核方法和奖惩办法。结果：自实施月考核以来，我科护士合格率...
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谈科护士长的管理策略
［摘要］介绍科护士长的护理管理经验,结合笔者10多年来在医院从事护理管理的工作经验,重点阐述了科护士长在管理工作中的策略:（1）明确角色、顾全大局；（2）爱护人才，善用人才；（3）科学决策，正确指引；（4）针对弱...
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科莱恩：聚焦高质量高效率增长
——访科莱恩大中华区总裁许树博先生全球领先的特种化学品公司科莱恩2012年年报显示，其全年持续经营业务的销售额为60.38亿瑞士法郎，较2011年增长8%；扣除特殊项的息税、折旧摊销前利润（EBITDA）率达到13.3%；尤其在亚太市...
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加强医院临床营养科管理
...院营养质量的管理也是医院临床质量管理的一部分。营养科管理的目标是保证提供高质量的营养饮食治疗和良好的饮食服务，促进患者早日康复。随着生活水平的提高，人们对于饮食营养越来越重视，饮食营养与人的健康关系非...
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中层干部在医院发展中的引领作用
【摘要】我国医院现行的领导体制是院、科两级负责制，科主任直接受院长领导，对院长负责。科主任是医院实行院、科两级管理的中间层，科室是医院实施医疗服务的主体，科室管理是医院管理的重要环节，科主任是医院的中...
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与时俱进当好科室带头人做好科主任
【摘要】临床科室是医院的基本组成单位，科主任是科室的带头人，科室的发展离不开科主任的精心管理。本文阐述了做好一个科主任要具备各方面能力，不仅要德才兼备，还要有管理才能。 【关键词】科主任;带头人;科室...
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精神科护士职业防护意识调查分析
【摘要】目的了解精神科护士职业防护中发生针刺伤的情况、对针刺伤的认识及针刺伤后的心理状态。方法采用问卷调查法，对攀枝花市第三人民医院2003年1月～2004年12月在职121名精神科护士进了调查。结果有90名（74.38%）精神...
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北科生物干细胞治疗领跑者
本月初，深圳市北科生物科技有限公司对外宣布，由其研发的一种新的肿瘤治疗技术———CAS-T免疫细胞靶向技术取得新进展，准备推广至临床研究，公司宣称这一技术将开创肿瘤治疗的又一个新时代。拥有20项干细胞领域专利...
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医院科委会在学术管理中的作用发挥
医院在进行学术管理过程中必须做好医院领导和科技人员的沟通协调工作，以营造浓厚的院内学术氛围。但对于学术管理工作而言，仅仅依靠领导机关的决策管理体制，往往不能充分调动广大技术人员科研创新的积极性，具有一...
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医院精神科护士心理健康的SCL-90对照调查研究
【摘要】目的调查本院精神科护士的心理健康状态。方法随即抽取本院79例精神科护士作为研究组，另选取一家综合性医院72例护士作为对照组，以自拟调查问卷表和症状自评量表(SCL-90)为工具进行调查评定和统计学比较分析。结...
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妊娠期精神科临床护士身心感受的调查
【摘要】目的探讨妊娠期精神科临床护士的身心感受。方法对22例妊娠期精神科临床护士进行非试验性描述性研究。结果22例妊娠期精神科临床护士身心压力增加，存在明显焦虑。94.5%护士非常希望能暂时调离临床工作，81.8%护士...
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加强科主任查房促进医疗质量提高
加强科主任查房是提高科室技术与质量的重要环节。不论是医疗或教学查房，在目前各医院在做好科主任查房中始终缺乏一个严格统一的标准，以至造成查房中院无标准，科无规范，人不重视，秩序混乱等问题较为突出，从而严...
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精神科护士SCL-90分析与应对
精神科护士SCL-90分析与应对(pdf)［摘要］目的了解精神科护士的心理健康状况。方法采用症状自评量表SCL-90分别对精神科护士38人及我市某综合医院内科护士56人进行评定。结果精神科护士突出的心理问题为躯体化、强迫、焦虑，...
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中山三院康复科喜迎海内外同行参观
...以及全国各地的同行100多人选择参观了中山三院康复医学科。装修一新的康复科病房及全科医务人员张开双臂，热烈拥抱全体嘉宾。三院康复科功能训练厅、语言治疗室、作业治疗室、认知训练室、吞咽障碍室、实验室、病房、...
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国内精神科男性护理人员职业压力的现状研究
【关键词】精神科男性护理人员职业压力国内外学者早已认识到压力与护理工作之间的关系。然而，21世纪的到来给护士带来新的挑战和更大的压力。因此，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险。精神科护士与非精神科护...
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医院营养食堂体制的探讨
【摘要】医院营养治疗存在着具有医技科室特征的营养科与具有后勤特征的营养食堂的双重性。根据卫生部规定，医院营养科属于医技科室，营养食堂属于营养科管理。在对上海主要几家三甲医院的调查中，发现各医院的营养食...
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浅议科主任对专科人才的培养
摘要：专科人才培养是医院人才战略的关键环节，科主任在专科人才成长过程中的作用应予以高度重视，分析研究专科人才培养，寻求解决专科人才队伍建设中普遍存在的问题，从而确定专科人才培养思路，落实专科人才培养目...
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精神科护士的压力及对策
【摘要】目的：探讨精神科护士压力的原因和程度，提出减少精神科护士压力的措施与建议。方法：应用精神科护士SCL-90各因子分与金华常模作比较。结果：精神科护士的强迫症状、人际关系、抑郁、焦虑、敌对、恐惧、偏执等...