决策

员工参与

员工参与是一种管理制度，指组织每当提出一项变革措施之前，就广泛地征求和接纳员工的意见，让员工参与决策；在变革过程中，让员工分担责任，贡献能力、参与决策的实现。员工参与制度，一方面能减少管理中决策上的失误；另一方面也是对员工的激励，增加对组织的关心，并使员工易于接受组织变革，减少阻力。

人工智能辅助诊断技术

人工智能辅助诊断技术是指基于人工智能理论开发、经临床试验验证有效、对于临床决策具有重大影响（如影响患者治疗方案选择、决定是否进一步采取有创性医疗行为、是否明显增加患者医疗费用等）的计算机辅助诊断软件及临床决策支持系统。不包括具有人工智能的嵌入式临床诊断与治疗仪器设备。

欺骗心理战

欺骗心理战指通过诡诈、诱骗、伪装等手段，重点对敌指挥决策心理施加影响的心理战战法。主要有用谋和伪装两种基本方式。

操作准则

操作准则（operationalcriteria）是指在核或辐射应急情况下决策应用的可测量或可观测的值，包括操作干预水平（OILs）、应急行动水平（EALs）、特殊观测值以及其他情景条件指标。

健康素养

健康素养（healthliteracy）是指个人获取和理解基本健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确决策，以维护和促进自身健康的能力。健康素养就是指一个人能够获取和理解基本的健康信息和服务，并运用这些信息和服务做出正确的判断和决定的能力，以维持并促进自己的健康。

任务相关监测

任务相关监测（task-relatedmonitoring）是指为特定操作提供有关操作和管理方面的即时决策而进行的个人监测。例如，在进入核电厂、大型辐照场等的控制区时除佩带常规个人剂量计外，还应佩带报警式个人剂量计所进行的监测。