员工参与
员工参与是一种管理制度,指组织每当提出一项变革措施之前,就广泛地征求和接纳员工的意见,让员工参与决策;在变革过程中,让员工分担责任,贡献能力、参与决策的实现。员工参与制度,一方面能减少管理中决策上的失误;另一方面也是对员工的激励,增加对组织的关心,并使员工易于接受组织变革,减少阻力。