心氣虛，則脈細；肺氣虛，則皮寒；肝氣虛，則氣少；腎氣虛，則泄利前後；脾氣虛，則飲食不入。
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领导系统
它以人为基本单元，由一定的组织、制度、程序等构成。领导系统是个开放的系统，是在与周围环境不断相互作用中生存和发展的。良好的领导系统要求有最佳的整体功能，这就要求建立优化的系统结构，其中最主要的是领导系统中人的要素的最佳组合。如人的知识结构、能力结构、专业技术结构、心理特征结构、人际关系结构等。
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目标管理法
目标管理法这是由美国管理学家德鲁克（P.F.Drucker）于1954年提出的，其全名为ManagementbyObjectives。最早的目标管理仅是用于组织成员进行业绩考证、行为激励的一种手段，最近的发展则是把组织的战略计划等均纳入目标管理之中，像组织结构设计、流程改造、文件管理、创新开发等都成为目标管理体系之中的内容。