绩效评价
绩效评价指公正客观地对照初期下达的目标看组织各方面、各成员完成工作的绩效，并对此作出客观的评价。在组织成员自评的基础进行复评，从而比较公正地评价成员工作的业绩与不足，并使之成为激励的依据和能力的认定。