特性理论
特性理论(CharacteristicTheory)是一种着重从领导者个人素质特性来分析领导有效性的领导理论。十项能力是指:(1)工作决定能力;与传统特性理论相比,现代特性理论固然有其进步意义,但它依然忽视了下属的需要与环境的作用,因而也有其片面性与局限性。在成功的管理者中,既有性格外向的,也有不善交际的;