赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格的双因素理论（Herzberg’sTwo-FactorTheory）双因素理论是激励因素和保健因素理论的简称。主张行为科学的人认为，重点应放在团体情绪、职工的个人态度、组织的社会和心理气氛上。然而，该理论又是对马斯洛需要层次论的发展，它更注意把人的行为、工作本身看作激发人的积极性、创造性的力量。