领导者的角色差距
领导者的角色差距指领导者的现实角色行为与理想角色（即领导角色规范与角色期望）这间的差距。此外，通过领导班子群体的合理配备、优化组织，发挥领导群体的系统功能，则可以最大限度地缩小、乃至消除这种差异。
领导者
领导者的角色差距：领导者的角色差距指领导者的现实角色行为与理想角色（即领导角色规范与角色期望）这间的差距。领导者的角色学习是综合性的学习，是在领导者活动实践当中进行的，通过不断体验群体成员对自己所表现出领导行为的反应，巩固符合角色规范和角色期望的行为方式，摒弃与角色不相符的行为，不断进入角色。