情绪助长作用
情绪助长作用一般是指在消极情绪累积基础上，互相激励作用的结果。或者一个职工被迫屡次作出一项行动而收不到明显的进步与成熟，也会发展成累积的恼怒。在人与人交往过程中，经常会出现这种情绪助长作用。而且愤怒本身就带有一种迁移于其他人或其它事物的冲动，这种性质本身，又加剧了情绪助长作用的心理过程。