身心

自然素质

自然素质也就是先天遗传的生理素质，例如神经系统、身高、体重、骨骼的特点；运动素质、负荷限度、适应和抵抗能力等生理机能的特征。这是一个人身心发展的物质基础，为人的身心发展提供极大的可能性。

职业倦怠

职业倦怠（jobburnout）又称职业枯竭、工作疲竭感、精疲力竭，是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭，是个体不能顺利应对工作压力时而产生的心理综合症。

青年心理学

青年心理学是发展心理学的一个分支学科。专门研究人的青年期的心理发展的特点和规律及如何促进青年心理进一步发展。青年心理学的研究内容：青年心理学主要研究：（1）青年心理学的基本理论；（3）各种认知过程的发展特点；（4）青年人生观和世界观的形成规律；（5）青年与青年、青年与成人、青年与家庭成员之间的关系。

工作疲竭感

工作疲竭感又称职业倦怠（jobburnout）、职业枯竭、精疲力竭，是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭，是个体不能顺利应对工作压力时而产生的心理综合症。

精疲力竭

精疲力竭又称职业倦怠（jobburnout）、职业枯竭、工作疲竭感，是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭，是个体不能顺利应对工作压力时而产生的心理综合症。

三家相见

三家相见气功学术语。三家指身、心、意。通过修炼，使身心意从各自为政到统一协调，进而合而为一，称为三家相见。

职业枯竭

职业枯竭又称职业倦怠（jobburnout）、工作疲竭感、精疲力竭，是指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态，伴随于长期压力体验下而产生的情感、态度和行为的衰竭，是个体不能顺利应对工作压力时而产生的心理综合症。

社会文化素质

社会文化素质也就是后天习得的科学文体素质、思想道德素质、审美素质等。这是一个人身心发展的重要的主导因素。

工作场所个人健康资源

工作场所个人健康资源（personalhealthresourcesintheworkplace）是指企业给员工提供的健康服务、信息咨询、资源、机会及有利健康的环境，以支持和鼓励员工保持健康的生活方式，监护其身心健康状况。

健康促进优先项目

健康促进优先项目（healthpromotionpriority）是指学校基于对本校学生、教职员工的主要身心健康问题的了解，根据其严重程度、可干预性、可行性等方面特点，决定优先开展干预的健康问题。